Coordinateur de projets B2B H/F

Impact Sales & Marketing, filiale du groupe MARVESTING, un des leaders du Field Marketing en Europe, poursuit son développement avec les hommes et les femmes de talent qui l’accompagnent.

Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing terrain.

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Impact Sales & Marketing recrute actuellement un Coordinateur de projets B2B H/F pour le compte d’un de ses clients dans l'univers B2B.

Conditions :

Type de poste : CDI

Prise de poste le 02 Novembre 2026

Localisation : Bois d'Arcy

Rémunération : 2300 euros brut fixe + 300 euros brut variable 

Avantages : Panier repas, CSE et Mutuelle d'entreprise 

Les missions : 

• Support direct du responsable projets B2B, gestion administrative et suivi des équipes sur le terrain avec remontées d’informations sur les actions mises en place sur le CRM et moyens de gestion.
• Contrôle de qualité : Veiller à la qualité d’exécution des actions sur le terrain, en garantissant le respect des normes et des standards de l'entreprise.
• Analyse et reporting : Analyser les KPIs, consolider les éléments de reporting et communiquer régulièrement les résultats et insights aux interlocuteurs internes et externes. Suivi, coordination et compte rendu des rapports des commerciaux,
• Elaboration de synthèses d’activités hebdomadaires et mensuelles à caractère opérationnel des actions commerciales menées.
• Accompagnement des équipes sur le terrain pour montée en compétence
• Gestion administrative et comptable des activités (frais des intervenants, gestion des paies, gestion du parc informatique, gestion de la flotte…) au travers d’outils de suivi adaptés,
• Conception d’outils de suivi et de pilotage…
• Organisation et mise en place de séminaires, formations…
• Gestion du turn-over (recrutement et mise en place des nouveaux profils)

Le profil recherché : 

• Expérience significative en gestion administrative et suivi projets
• Compétences avérées en analyse de données et reporting
• Capacité à apporter des idées novatrices et des solutions efficaces pour améliorer les process internes du suivi d’équipes
• Forte capacité d’adaptation et de prise de décisions rapides et prioritaires.
• Excellentes compétences en communication et relationnel, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Proactivité et esprit d'initiative
• Connaissance dans le domaine du B2B et notamment les outils internes comme Salesforce serait un plus
• Savoir suivi et accompagner une équipe terrain afin de développer aussi bien le rôle commercial, démonstrateur et valoriser la partie technique

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